近年來(lái)，四川省達州市達川區聚焦問(wèn)題靶向發(fā)力，堅持把創(chuàng )建充分就業(yè)社區作為提升城市就業(yè)服務(wù)能力的重要切入點(diǎn)，創(chuàng )新探索“網(wǎng)格+就業(yè)”模式，通過(guò)創(chuàng )新管理、賦能聚力、優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，確保社區有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿人員實(shí)現充分就業(yè)，零就業(yè)家庭至少有一人穩定就業(yè)，以“小網(wǎng)格”托起就業(yè)服務(wù)“大民生”。.

構建“規范化”工作體系

一是構建網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)體系“一張網(wǎng)”。按照“全域覆蓋、分類(lèi)劃分、規模適度、便于管理”原則，將主城區3個(gè)街道28個(gè)社區科學(xué)劃分為291個(gè)城市社區網(wǎng)格，依托社區黨群服務(wù)中心和零工大本營(yíng)，開(kāi)設社區就業(yè)指導工作室（服務(wù)點(diǎn)）24個(gè)，為勞動(dòng)者和用工單位提供職業(yè)介紹、用工招聘、創(chuàng )業(yè)指導等服務(wù)，實(shí)現就業(yè)服務(wù)端口前移、服務(wù)下沉。

二是推動(dòng)網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)力量“一盤(pán)棋”。按照“1名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員+N名就業(yè)服務(wù)兼職人員”模式，統籌網(wǎng)格長(cháng)、網(wǎng)格員、新就業(yè)群體、熱心群眾等力量，各網(wǎng)格定點(diǎn)派遣就業(yè)服務(wù)專(zhuān)兼職人員1-2名，成立社區就業(yè)服務(wù)小分隊，充分匯聚社區公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)基層力量。

三是繪制網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)機制“一張圖”。建立完善社區就業(yè)服務(wù)工作職責、工作制度、工作流程、服務(wù)內容等管理機制，進(jìn)一步明確專(zhuān)兼職就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員職能職責，并將專(zhuān)兼職就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員工作情況納入平時(shí)、年度、績(jì)效考核的重要依據，有力保障就業(yè)服務(wù)的規范高效。

堅持服務(wù)下沉

構建“精細化”供需體系

一是摸清底數，夯實(shí)服務(wù)信息基礎。依托社區網(wǎng)格，實(shí)施“敲門(mén)行動(dòng)”，扎實(shí)開(kāi)展轄區內居民就業(yè)求職登記工作，主動(dòng)對接轄區企業(yè)用工需求，建立完善社區就業(yè)服務(wù)臺帳，通過(guò)公共招聘網(wǎng)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號等及時(shí)發(fā)布招聘求職信息，適時(shí)動(dòng)態(tài)更新，主動(dòng)跟蹤服務(wù)，做到就業(yè)人員底數清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。

二是搭建平臺，促進(jìn)職企供需對接。運用公共招聘網(wǎng)、“達州人社”小程序等，及時(shí)搭建線(xiàn)上就業(yè)平臺，幫助有用工需求市場(chǎng)主體入駐線(xiàn)上服務(wù)平臺并發(fā)布招聘崗位信息，引導有求職意愿居民與用人單位的精準對接；創(chuàng )新舉辦線(xiàn)下“社區臨工”小型招聘會(huì )，促進(jìn)社區居民實(shí)現“家門(mén)口”就業(yè)。

三是強化幫扶，保障困難人員就業(yè)。對登記的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，實(shí)施“一人一檔”“一對一”就業(yè)幫扶措施，精準開(kāi)展“311”就業(yè)服務(wù)（三次崗位推薦、一次職業(yè)指導、一次免費培訓），通過(guò)技能培訓提升一批、招聘求職轉移一批、自主創(chuàng )業(yè)扶持一批、就業(yè)援助托底一批，幫扶困難人員穩定就業(yè)。截至目前，依托充分就業(yè)社區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )10余場(chǎng)，提供崗位5000余個(gè)，促進(jìn)就近就地就業(yè)0.27萬(wàn)人，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)0.12萬(wàn)人。

構建“多元化”幫扶體系

一是開(kāi)設“小課堂”答疑解惑。定期邀請業(yè)務(wù)骨干、就業(yè)指導師、企業(yè)成功人士、資深專(zhuān)家對社區失業(yè)居民進(jìn)行“面對面”答疑解惑，幫助失業(yè)居民了解就業(yè)政策信息、掌握求職創(chuàng )業(yè)必備知識，給求職者帶來(lái)更多的職業(yè)選擇啟發(fā)，截至目前共開(kāi)展就業(yè)小課堂20余期。

二是做實(shí)“小分隊”就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮社區服務(wù)企業(yè)用工小分隊和就業(yè)服務(wù)志愿者就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)效應，每月通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)方式，組織開(kāi)展“送政策、送培訓、送崗位”服務(wù)活動(dòng)，讓群眾第一時(shí)間了解就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策，組織開(kāi)展實(shí)用性技能培訓，將合適的崗位推薦給服務(wù)對象，以最大誠意盡最大努力促進(jìn)群眾就業(yè)。截至目前，共開(kāi)辦職業(yè)技能培訓班3期180余人。

三是開(kāi)展“小宣傳”營(yíng)造氛圍。充分利用社區網(wǎng)絡(luò )平臺、社區電子顯示屏、政策宣傳欄、懸掛條幅、建立就業(yè)咨詢(xún)站發(fā)放宣傳材料等方式方法，開(kāi)展廣泛的政策信息宣傳發(fā)布工作，讓社區居民及時(shí)了解到就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)政策信息，引導失業(yè)人員利用扶持政策，加速實(shí)現自身就業(yè)，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng )業(yè)氛圍。

（達州市達川區委宣傳部 供稿）