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馭好“三駕馬車(chē)” 鋪就鄉村人才振興路

來(lái)源:中國網(wǎng) 編輯:清風(fēng) 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 20:14:23
摘要: 環(huán)境是影響人才作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素,特別是要在基礎研究和原始創(chuàng )新上取得成就,就更要注重給人才提供寬松的創(chuàng )新環(huán)境。

在創(chuàng )新主導的全球化時(shí)代,各地要做好人才“加減乘除”四則運算,不斷加寬人才發(fā)展舞臺、減少形式束縛、乘以精神物質(zhì)激勵、除去人才后顧之憂(yōu),讓創(chuàng )新人才愿意來(lái)、留得住、能出彩,為創(chuàng )新創(chuàng )造提供好人才保障,書(shū)寫(xiě)好創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展的“時(shí)代答卷”

“加”寬發(fā)展舞臺,筑牢科技創(chuàng )新“基本盤(pán)”。創(chuàng )新之道,唯在得人,得人之要,必廣其途以?xún)χ?。高端人才往往更看重是否有施展抱負的空間,因此,吸引科技創(chuàng )新人才,搭建平臺是基礎。近年來(lái),各地不斷構建國家實(shí)驗室體系及國家級創(chuàng )新平臺,為創(chuàng )新人才提供了廣闊舞臺,通過(guò)大裝置、大平臺、大項目吸引集聚了海內外各類(lèi)高層次人才,匯集了發(fā)展的創(chuàng )新智慧。各地要帶著(zhù)“戰略眼光”和“系統思維”,積極聚焦國家戰略、科創(chuàng )前沿、地區產(chǎn)業(yè)需求,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、搭建人才平臺,將高質(zhì)量發(fā)展與引人育才工作貫通起來(lái),讓人才抱負和城市需求完美結合,讓創(chuàng )新“英雄”因“用武之地”而匯聚,匯集高質(zhì)量發(fā)展源泉活力。

“減”少形式束縛,保障創(chuàng )新群體“精氣神”。創(chuàng )新時(shí)代需要創(chuàng )新人才,創(chuàng )新人才需要輕松的干事空間,管得過(guò)多過(guò)死,人才會(huì )束手束腳,很難激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。為人才“減負”,打破形式束縛是關(guān)鍵。各地要注重靈活開(kāi)展人才管理工作,賦予創(chuàng )新人才自主權,避免科研項目經(jīng)費管理“過(guò)細過(guò)死”,推行經(jīng)費“包干制”“負面清單”,增強經(jīng)費使用效率。積極下放人才評定自主權,把是不是人才、是什么樣的人才“話(huà)語(yǔ)權”交給創(chuàng )新研發(fā)單位,找到真正適合自己發(fā)展的創(chuàng )新人才。減輕事務(wù)性負擔,讓科研人員從“填表”、“畫(huà)格”、“參會(huì )”等繁雜事務(wù)性工作中解放出來(lái),讓人才從“白天忙雜事,晚上搞科研”中解脫出來(lái),“輕裝上陣”,靜心治學(xué),不斷釋放創(chuàng )新創(chuàng )造活力。

“乘”以雙向激勵,持續強化創(chuàng )新“內動(dòng)力”?!八な瘎t鳴,人激志則宏?!眲?chuàng )新是一項既需要靈感又需要持續努力的工作,而激勵正是為創(chuàng )新人才提供持續動(dòng)力和支持的關(guān)鍵因素。各地要打好“精神+物質(zhì)”激勵組合拳,大力弘揚科學(xué)家精神,廣泛宣傳先進(jìn)創(chuàng )新者事跡,用黨的初心使命和榮譽(yù)感激勵人才扎根創(chuàng )新領(lǐng)域。要堅持“破四唯”“立新標”,建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系,用“英雄不論出處”的用人理念鼓勵年輕人大膽創(chuàng )新、勇于創(chuàng )造。充分尊重科技人才創(chuàng )新價(jià)值,探索更靈活的薪酬制度,確?!耙环指乓环菔斋@”,用“真金白銀”回報創(chuàng )新成果,讓科技人才創(chuàng )新創(chuàng )造的勁頭不斷火熱。

“除”去后顧之憂(yōu),邁過(guò)科技創(chuàng )新“關(guān)鍵坎”?!碍h(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰?!杯h(huán)境是影響人才作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素,特別是要在基礎研究和原始創(chuàng )新上取得成就,就更要注重給人才提供寬松的創(chuàng )新環(huán)境。各地要建立健全創(chuàng )新容錯糾錯機制,鼓勵人才自由暢想、大膽假設、勇于試錯,讓人才在寬松舒適的環(huán)境中“大展拳腳”。要加強對創(chuàng )新人才的關(guān)心關(guān)愛(ài),牢固樹(shù)立“人才是最好投資”的理念,全方位地解決“后顧之憂(yōu)”,為人才提供一個(gè)安心的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境,保障人才心無(wú)旁騖地投入科研創(chuàng )新中,全力攻克“卡脖子”技術(shù),為高質(zhì)量發(fā)展搶占“制高點(diǎn)”、跑出“加速度”。(安徽省宣城市寧國市南山街道 許暢暢)